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关于开展2021年度“3551光谷人才计划” 等各类别人才申报工作的通知时间：2021-08-03 为支持东湖科学城和光谷科技创新大走廊建设，聚焦高新区“卡脖子”技术瓶颈和关键人才需求，持续集聚海内外各类人才，根据《关于推动人才创新创造支撑东湖科学城建设的若干措施》（武新管〔2021〕14号）、《“3551光谷人才计划”实施办法》（武新管〔2021〕15号）文件精神，现将2021年度东湖新技术开发区“3551光谷人才计划”等各类别人才申报有关工作通知如下： 主要支持校企两端人才，围绕“产学研用”链条环节的柔性智力引进合作。对于企事业单位等用人单位引进的光谷产业教授（高校→企业），一般应具有博士学位，在国内“双一流”大学或央属科研院所担任副教授（或相当职务）及以上职务三年以上，年龄不超过60周岁。对于高校引进的光谷产业教授（企业→高校），一般为东湖新技术开发区“3551光谷人才计划”及以上人才项目入选者，或其他符合高校聘任条件并在东湖新技术开发区全职工作的产业型人才，年龄不超过60周岁。 主要支持通过短期服务、项目合作、科技咨询、技术入股、合作经营等多种方式，与区内企事业单位开展合作的海外人才。 认定后可在三年内申请项目合作奖励、差旅补贴和住宿补贴。其中，项目合作奖励最高50万元，差旅补贴最高2万元/年，住宿补贴最高1.5万元/年。 为进一步探索多元化人才评价体系，引入社会评价、市场评价、用人主体评价机制，对不同类别人才实行差别化评价，鼓励企业充分发挥引才主体作用，促进人才引进与产业发展联动，2021年度东湖新技术开发区“3551光谷人才计划”等各类人才将通过发布“光谷招贤令”、集中申报（积分认定或专家评议）、用人单位举荐、常年申报（积分认定）、以赛引才、主管部门举荐等多渠道产生。 （具体资格条件、工作流程等详见2021年度“光谷招贤令”申报指南） （具体资格条件、工作流程等详见2021年度“3551光谷人才计划”集中申报（积分认定）指南） 以赛引才适用于将通过中国光谷3551国际创业大赛等国际性创业赛事产生的获奖选手认定为3551人才；主管部门举荐适用于对区内教育、医疗领域人才认定为名师名校长、名医名院长。相关要求另行通知。 “3551光谷人才计划”相关申报、评审及遴选工作始终遵循公平、公正、客观、严谨的原则，并受省市主管部门、东湖新技术开发区纪监审计办及相关部门、园区共同监督。任何个人或机构声称可影响“3551光谷人才计划”评审结果的，均为虚假宣传，郑重提醒广大人才与企业不要轻信，避免上当受骗。对发布虚假信息的行为，将依法追究法律责任。对涉嫌诈骗的，将报送公安机关依法处理。 |
